CLIMA LABORAL

Metodología

» Aplicamos como mínimo al 80% de sus colaboradores el cuestionario de manera anónima y confidencial, para asegurar que sus respuestas no estén viciadas.

» Realizamos entrevistas uno a uno al 5% de los colaboradores de la empresa para poder brindar un punto más objetivo y verídico de la situación laboral, basado en el sentir de cada uno de los entrevistados.

» Estudiamos los resultados y realizamos un Reporte mediante el análisis objetivo de la situación de la empresa derivado de la aplicación de los cuestionarios y de las entrevistas uno a uno aplicadas a los colaboradores de la misma.

» Reportes de Resultados. Se presentan en CD e impresos, desglosados y analizados de la siguiente manera:

     º Metodología.

     º Análisis de Resultados Generales.

          a) Nivel Organizacional.

          b) Género (Masculino o Femenino).

          c) Tipo de Colaborador (Planta/Fijo o Eventual/Temporal).

     º Plan de Acción para mejorar las áreas de oportunidad.

          a) Corto.

          b) Mediano y

          c) Largo Plazo

     º Análisis de Satisfacción por tema.

          a) Empresa.

          b) Comunicación.

          c) Mi Departamento.

          d) Liderazgo.

          e) Capacitación

          f) Sueldos y prestaciones.

          g) Servicios al colaborador.

     º Análisis de satisfacción por área o departamento.

          a) Reporte Departamental.

          b) Comentarios de los Colaboradores.