FORMACIÓN DE INSTRUCTORES

El papel del instructor juega una importante función dentro del proceso enseñanza-aprendizaje, en especial de la transmisión del conocimiento, de manera que logre modificar las conductas en sus participantes y los motive a realizar una mejora en el desarrollo como personas. De ésta manera el Instructor puede contribuir en el logro de los objetivos organizacionales y de capacitación.

obJETIVO

Conocer los elementos que comprende el EC 0217 Impartición de Cursos de Formación de Capital Humano de Manera Presencial Grupal.

Reforzar las competencias del personal estratégico (nivel jefatura, intermedio o supervisión) para que puedan transmitir los conocimientos técnicos propios de su área.

temario

  •  Proceso de enseñanza-aprendizaje.

  •  Aprendizaje para adultos.

  •  Técnicas de instrucción y técnicas grupales.

  •  Preparación de sesiones de capacitación. 

  •  Conducción de sesiones de capacitación. 

  •  Verificación y evaluación del aprendizaje.

  •  Competencias del Facilitador / Instructor.

  •  Tipos de participantes.

  •  Comunicación efectiva con el grupo.

  • Recursos.

 

INSCRÍBETE AL CURSO

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INCLUYE

  • Manual del participante.

  • Constancia de participación Asciende.

  • Constancia de Competencia o de Habilidad Laboral (DC 3) STPS.

  • Constancia con Validez Oficial SEP.