CÓMO ATRAER Y FIDELIZAR A LA GENERACIÓN MILLENNIALS

Fidelizar a los millennials y a las generaciones futuras próximas a laborar, se ha convertido en uno de los principales objetivos de las empresas en la gestión del personal. El reto, es saber cómo conseguir la confianza de ésta generación con particularidades especiales como son la diversidad , el buscar emociones y experiencias, la atención personalizada, entre otras; las cuáles son importantes para que se sientan pertenecidos a una organización. 

obJETIVO

Conocer la evolución de la gestión del personal de Recursos Humanos. Conocer los factores relevantes para un proceso de reclutamiento efectivo desde una perspectiva actualizada en función de la particularidad de la Generación Millennials. 

temario

  •  Desarrollo Generacional del Capital Humano 

    - Épocas y Generaciones 

  • Relación entre el Perfil millennial y formas de atracción en las empresas

  • Técnicas de Reclutamiento para Millennials 

  • La era digital en los proceso de reclutamiento 

  • Modelos de selección 

  • Metodología para la selección de millennials 

  • Fidelización: Conexión Millennial-Organización 

 

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INCLUYE

  • Manual del participante.

  • Constancia de participación Asciende.

  • Constancia de Competencia o de Habilidad Laboral (DC 3) STPS.